Trans* und queere Menschen mitdenken.

Unsere Behörden sollen ein Spiegelbild und Dienstleister unserer vielfältigen
Gesellschaft sein.
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind wichtige Ansprechpartner*innen für
Anliegen und
Probleme. Egal, ob es um einen neuen Pass oder um Wohngeld geht, der Gang zum
Amt sollte
für Jede*n gleichermaßen zugänglich, verbindlich und verständlich sein.
Unser Ziel ist es, die Verschiedenheit unserer Gesellschaft, die wir in NRW
bereits leben und die
uns ausmacht, in unsere Verwaltung zu tragen und sie dort zu verankern. Darin
unterstützen wir
unsere Landesbehörden und Kommunen. Daher intensivieren wir für alle
Beschäftigten im
öffentlichen Dienst auf Landesebene Weiterbildungsmaßnahmen, die internationale
Menschenrechte, Interkulturalität und Antidiskriminierung beinhalten.
Mehrsprachigkeit in
Behörden, bei der Polizei und in Notdiensten bauen wir aus, egal, ob der Kontakt
online,
telefonisch oder persönlich erfolgt. Behörden müssen für die Lebensrealitäten
von queeren und
trans* Menschen sensibilisiert werden. Unser Ziel ist, dass öffentliche
Einrichtungen die soziale und
kulturelle Vielfalt unserer Gesellschaft abbilden. Dafür entwickeln wir
verbindliche und messbare
Zielvorgaben in den Behörden. Auch sollten sich Führungskräfte mit
internationaler Biographie
in den Verwaltungen stärker miteinander vernetzen können.