A1-030: Einrichtung einer Kandidat*innen-Findungskommission für die Oberbürgermeister* innenwahl 2025

Die soziale und ökologische Transformation unserer Stadt ist die entscheidende
Herausforderung unserer Zeit, der wir uns gemeinsam stellen müssen. Die
Klimakrise, das Artensterben, die immer größere Schere zwischen Arm und Reich,
die Angriffe von Demokratiefeind*innen auf unsere Gesellschaft verstärken sich.
Die Krisen zeigen, dass wir deutlich mehr machen müssen, um weiter in Frieden,
Freiheit und Wohlstand auf diesem Planeten leben zu können. In den letzten
Jahren haben wir GRÜNE wichtige Schritte unternommen, um Köln als nachhaltige,
lebenswerte, weltoffene und gerechte Stadt zu gestalten. Wir sehen jedoch an
allen Ecken dieser Stadt, dass dies noch nicht ausreichend ist. Wir wollen daher
die Transformation nach der Kommunal- und Oberbürgemeister*innenwahlen 2025
entschieden voranbringen. Die Kölner Wähler*innen haben uns zuletzt in mehreren
Wahlen in Folge ihr Vertrauen geschenkt, die Geschicke der Stadt als stärkste
politische Kraft mitzugestalten.

Mit diesem Rückenwind für eine zukunftsfähige, sozial-ökologische Politik werden
wir bei den anstehenden Wahlen auf kommunaler Ebene ein eigenständiges Grünes
Angebot für die Position an der Stadtspitze machen. Ein*e Grüne*r
Oberbürgermeister*in (OB) an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung
verdeutlicht den Willen, die soziale und ökologische Transformation Kölns
voranzutreiben.

Die Kreismitgliederversammlung (KMV) beauftragt den Kreisvorstand der Kölner
GRÜNEN mit der Durchführung eines Findungsprozesses. Dafür werden 1. profil-
definierende Kriterien an die bzw. den OB-Kandidat*in durch die KMV formuliert,
2. die Möglichkeit für die Mitglieder geschaffen, Vorschläge einzureichen und 3.
eine Kandidat*innen-Findungskommission (OB-Findungskommission) zur Steuerung des
Prozesses eingerichtet.

Die OB-Findungskommission nimmt spätestens nach den Sommerferien NRW 2023 ihre
Arbeit auf. Ihre Mitglieder sind dazu verpflichtet, eine absolute
Vertraulichkeit über den Findungsprozess, mögliche Kandidat*innen und alle
weiteren Inhalte zu wahren. Die Mitglieder werden namentlich benannt; es besteht
keine Vertretungsregelung. Mögliche Interessenskonflikte innerhalb der Findungskommission müssen unverzüglich den anderen Mitgliedern der Findungskommission angezeigt werden. Der Kreisvorstand der Kölner GRÜNEN beruft
voraussichtlich im Herbst 2024 eine KMV zur Nominierung der OB-Kandidatin bzw.
des OB-Kandidaten ein. Die OB-Findungskommission erarbeitet bis dahin einen
mehrheitlich von ihr getragenen Vorschlag.

Die OB-Findungskommission ist wie folgt zusammengesetzt. Es gilt die
Mindestquotierung.

• Die Kreisvorsitzende und der Kreisvorsitzende der Kölner GRÜNEN: Katja
  Trompeter und Stefan Wolters

• Die Fraktionsvorsitzende und ein*e weitere*r Vertreter*in der Fraktion von
  der GRÜNEN im Rat der Stadt Köln: Christiane Martin und Lino Hammer

• Zwei Vertreter*innen der Abgeordneten im Bundestag und Landtag NRW des
  Kreisverbandes der Kölner GRÜNEN: Katharina Dröge, MdB und Eileen
  Woestmann, MdL

• Ein Kölner Mitglied des Landesvorstandes NRW der GRÜNEN: Firat Yaksan

• Ein weiteres Mitglied, das durch die KMV am 15.05.2023 gewählt wird.

Die OB-Findungskommission nimmt Anregungen und Vorschläge für Kandidat*innen bis
spätestens 30.04.2024 entgegen. Diese können an die dafür eingerichtete
Mailadresse

ob-findung@gruenekoeln.de übermittelt werden. Auf die Mailadresse haben
ausschließlich die Mitglieder der Kommission Zugriff. Der Kreisverband lädt die
Mitglieder im genannten Zeitraum aktiv ein, Kandidat*innenvorschläge
einzureichen.

Die KMV setzt den Rahmen für ein Profil möglicher Kandidat*innen, das der OB-
Findungskommission als Zielvorstellung und Leitlinie für die Kandidat*innensuche
dient:

• Politikerfahrung, d.h. Erfahrung in der Organisation von politischen
  Mehrheiten und der politischen Kommunikation,

• Parteiprogrammatik, d.h. eine GRÜNE Mitgliedschaft und/oder ein sehr
  starkes Grün-verbundenes Profil,

• Kommunikationsstärke, auch mit Blick auf die Vielfalt unserer
  Stadtgesellschaft,

• Kampagnen- und Wahlkampferfahrung, insbesondere als Kandidat*in,

• Anschluss- und Mehrheitsfähigkeit im Hinblick auf Erfolgsaussichten und
  weiteren Unterstützer*innen,

• Bezug zu Köln, d.h. aus Köln oder mit einem schlüssigen Narrativ mit Köln
  zu verbinden,

• Bekanntheit und Vernetzung innerhalb der Kölner Stadtgesellschaft,

• Führungserfahrung und Verwaltungskenntnis.

Wir freuen uns insbesondere über das Interesse an einer Kandidatur von Frauen,
Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen mit Behinderung und Menschen
jedweder sexueller oder geschlechtlicher Identität.